ぶっちゃけ40代からでも子持ち女性の転職は可能です。
選ばなければ…
それなりにキャリアも積んだ、そこそこのポジションの人が、そこそこ満足できる報酬とポジションの企業に転職するのが難しい。
自分の持ってるスキルの役に立たなさっぷりにビックリするほど、40代のとくにワーママの転職は厳しい。
「この国、子持ちの女性でも、世の中1億人総活躍時代だ！」
なんてちょっと前まで騒いでたけど、
年取って転職するなら給料は半分か？？
聞いてないよー（心の声）！
ここでは46歳になり、小学生と保育園の子どもを抱えるワーママの私が、足掛け2年くらい実際に体験した転職活動をしたためました。
こんな方におすすめの記事です。
・ワーママで転職を考える人
・アラフィフワーママで転職を考える人
【失敗談】40代後半、子持ち女性の転職活動
結果。
40オーバーのワーママは
「辞めずにしぶとく残り続ける」
がベター。
わたしは辞めませんでした。
今後もよっぽどの企業がない限りは辞めない選択をとります。
引っかかった企業も2つほどありましたが。。
こちらの要望と合致する職種ではなかったので、お断りさせて頂きました。。
こちらがお断りする貴重な会社は稀で
ほぼ年齢が理由ではじかれてるのが分かりました。
基本的に転職で重要なのは
現状のスキル
です。
今の自分のスキルは
・20年間で培った本づくりの人脈
・紙媒体〜webメディアに移行したフットワークの軽さ
・SEO記事の執筆
・分析ツールを使ったデータの解析
もし若くて未婚であれば使ってくれる会社は引っかかるかも知れない。
でもそれが40超えたワーママとなるとなかなかうまくはいなない。。
歳を重ね、家族が増える40半ばのワーママの転職は企業を選べないのが基本。
頭でわかっているのに、認めたくなく、長年いる会社で培ってきたそれなりの実績とプライドが邪魔をします。
「まだ良い会社はあるはず！」
しつこい性格も災いして無駄に受かるはずもない若手ばかりが応募する強豪企業に自ら突っ込み自滅する…
転職活動は夢を追い求めて自滅ばかり繰り返す期間となりました。
無理もありません。
勤続20年の身です。
ある意味同じとこでしか働けないような子持ちおばさんの自分。
井の中の蛙になるのも当然。
でも。
逆に言えば今いる場所でなら、自分をよく知って頂けている場所でなら、
なんとか働けるんです。
ならばとことんまで井の中の蛙で居続ければ良い。
ある一定の場所でのみうまくいってるんだからそこに居続ければいい。
もちろん
年齢が上がるにつれ、パワハラやリストラ的な事態になるのも想定の上、
「いつでも辞めれる準備をしながら」がベースになるだけ。
転職活動はした方がいい！今いる会社に不満や不安が少しでもあれば！
40オーバーのワーママは今いる会社をできるだけ辞めない方が良い。
だけど。
それでも。
40オーバーのワーママでも。
もし今居る会社に少しでも不満・不安があれば転職活動はした方が良い！
理由は3つ。
②これから自分のやりたいことやるべきことが改めてわかる
③意外と働ける時間がないことに実感する
ご存知の通り。
40オーバーのワーママって本当に時間がない。
わたしは2人の子どもを保育園に通わせていたら、、
あっという間に小学5年と2年になってました！
だからこそ時間を無駄にせず、後悔しない選択をしないよう、転職活動はした方が良い。
もしかしたら自分を見誤っている可能性もあり、今いる会社よりも報酬の高い企業、やりがいを感じる企業に受かるかも知れない。
受かって行きたければ行けばいいし、行かなくてもいい。
転職活動してることもバレはしない。
バレても「していない」と言い張ればいいだけ。
転職活動してみて
「やっぱり行きたい企業は若い人には敵わない」とか
「受かったけどお給料がかなり下がる」とか
「ていうか全滅だった。。」とか
わかるだけでもよし！
わたしは、自分が望む企業にほぼ行けないのがわかった時点で、いったん凹みます。。
何日か引きずります。。
そのあと、悩んでる時間がもったいなかったので
「了解！ 今いる場所でどうにかしろってことね！ 」
そう解釈しました。
そしてスキルアップのために
・ライティングスキル
を習得していきます。
結果。
・ブログを始め、継続中。
・会社の経費でさらに映像スキルを上げる講座を受講。
どんな場所でも仕事は仕事。
いつでも学べる。
まずは、転職エージェントとの面談からはじめてみるのも手。
・今まで何をやってきたか？
・実績は？
・どんなスキルを持っているか？
・これから何をやりたいのか？
色々質問されても大丈夫！
・外注を仕切るマネジメント能力
・人脈
・人材育成
・wordやExcel、webなどで使えるソフト
・snsでの発信力、継続力
など。
どんな些細なことでもスキルになります！
マンツーマンで転職活動を支援するコンサルティングサービス【ゲキサポ】
転職活動して未来が見えてきます！
うつ病になる程のイジメがなければ辞めずに副業のためスキルアップを！
転職エージェントには登録しつつ、
本業にも活きるスキルアップをしていきましょう！
副業も可能だからです。
社内によっぽど我慢ならない悪質ないじめがあったら即やめた方がいいです。
が、それ以外なら会社のあらゆるメリットを活用しまくって居続けましょう！
給料が確保されるからです。
会社によってはスキルアップ費用を負担してくれます。
・ウェブデザイン
・マーケティング
・プログラミング
・動画編集
and more
ぜひ会社員でいるうちに経費で学びまくりましょう！
どれか好きなものが見つかったらラッキー！
本業で活かすのはもちろん、趣味にも活用して、さらに副業に繋げましょう！
例えば。
毎月の給料＋副業3万。
とかになったらそれだけで儲けもん。
副業で稼げたら自信がつきます。
自信がつけば精神的に落ち着き、本業にも活かせ、会社での居心地も変わる。
さらに副業が伸びればゆとりが生まれます。
「スキ」が副業に活きる時代です！
まとめ【失敗談】40代後半、子持ち女性の転職活動
40オーバーでも。
ワーママでも。
転職活動に失敗したからこそ、本業・副業に活かすスキルを身につけられた。
だとしたら。
●うつ病になる程イジメがなければ辞めずに副業のためスキルアップを！
まずは。
②自分のスキルをフカン。
③今後やりたいことを改めて考える。
そして。
本業にも活きるスキルアップをしていきましょう！
人生が豊かになっていきます！